Nouveautés et Offres d’Emploi de Linpico

Projet de transition fiscale en Afrique de l’Ouest

Le projet de transition fiscale en Afrique de l’Ouest que Linpico mène en collaboration avec Adam Smith International se déroule à merveille !

Nos experts sur le terrain appuient les États membres de l’UEMOA et de la CEDEAO pour renforcer la gestion fiscale, renforcer les mesures de lutte contre la fraude, l’évasion fiscale et les flux financiers illicites afin d’améliorer les recettes fiscales, et renforcer les systèmes régionaux et nationaux de coordination de la transition fiscale.

Il s’agit d’un projet de 6 120 000 € financé par la Commission Européenne, dont vous pouvez lire davantage dans les différentes actualités locales de ces dernières semaines :

ETUDE DE FAISABILITE POUR LA CREATION D’UN FONDS DE STABILISATION MACROECONOMIQUE DANS l’UEMOA

Pays : Etats Membres de l’UEMOA
Etude de Faisabilité pour la Création d’un Fonds de Stabilisation Macroéconomique dans l’UEMOA. L’objectif Général de l’étude est la mise en Place d’un Fonds de Soutien et de Stabilisation de Economies des Etats Membres de l’Union en cas de Chocs Endogènes ou Exogènes pouvant mettre en Péril la Stabilité Macroéconomique
  La durée estimative d’exécution de la mission : 06 mois……
 Dans le cadre de l’exécution de ce projet, les profils suivants sont recherchés :

-Un Spécialiste en Economie et Politique Monétaire (Chef de mission) avec le profil suivant :

  •  Avoir un diplôme de Doctorat (BAC+5) au moins)
  • Disposer d’une expérience pertinente au moins dix (10) ans.

Un Macroéconomiste ayant le profil suivant :

  •  Avoir un diplôme d’au moins (BAC+5)
  • Disposer d’une bonne maitrise de la problématique du Policy-mix et au moins dix (10) ans d’expériences ;

Un Spécialiste en Finances Publiques ayant le profil suivant

  •   Avoir un diplôme (BAC + 5 ans au moins).
  •  Disposer d’une expérience d’au moins dix (10) ans et une bonne connaissance du cadre harmonise des finances publiques au sein de I’UEMOA.

Un Expert Financier expérimenté ayant le profil suivant :

  •  Avoir un diplôme d’au moins (BAC+5)
  •  Disposer d’une expérience d’au moins dix (10) années

Un Expert juriste ayant le profil suivant

  •  Avoir un diplôme (BAC + 5 ans au moins).
  • Disposer d’une expérience d’au moins dix (10) ans et une bonne connaissance de l’Environnement Institutionnel de I’UEMOA par les membres de l’équipe clé constituerait un avantage.
Langue(s) de travail : La langue de travail est le français
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com  en mettant en copie  admin@linpico.com , [email protected] et cyao@linpico.com  avec la référence « FONDS DE L’UEMOA, ……….(compléter par le poste visé) »

Assistance Technique (AT) aux Organisations de Producteurs pour l’Agropole Sud.

Pays : Sénégal
La mission la Sélection d’un Cabinet pour l’Assistance Technique (AT) aux Organisations de Producteurs pour l’Agropole Sud
  La durée estimative d’exécution de la mission : 36 mois
 Dans le cadre de l’exécution de ce projet, les profils suivants sont recherchés :

– Expert K-1 : Un (01) Chef de mission : Ingénieur agroéconomiste ou équivalent avec le profil suivant :

ü  Le chef de mission devra être un ingénieur socio-économie, agroéconomie, ou équivalent (BAC + 5) avec une expérience générale de 15 ans. Il devra fournir son CV signé et copie diplôme pour avoir la note maximale.

·         Pertinence pour le projet : Le nombre de références en qualité de chef de mission pour les prestations demandées (renforcement de capacités techniques, managériales et organisationnelles des OP / faitières/ collèges/ interprofessions, amélioration du système de prise de décision des OP etc..) au cours des dix (10) dernières années, est noté sur 05 points par référence. La note maximale est obtenue pour deux (02) références attestées et similaires aux prestations demandées.

·         Expérience de la région et connaissance de la langue : Si l’expert a une expérience de la zone de déroulement des prestations, il est noté sur 1 point ; Sinon, il est noté zéro (0). Si l’expert parle la langue française, il est noté 1 point, sinon il est noté zéro (0). La note maximale est obtenue si l’expert connait la zone et parle la langue française.

Expert K-2 : Un (01) Expert en développement Organisationnel ou en Sociologie rurale ayant le profil suivant :

ü  Celui-ci devra être expert en Développement Organisationnel ou en sociologie rurale ou équivalent (BAC + 5) avec une expérience générale de 10 ans. Il devra fournir son CV signé et copie diplôme pour avoir la note maximale.

·         Pertinence pour le projet : Le nombre de références en qualité d’expert en Développement Organisationnel ou en Sociologie rurale pour les prestations demandées (accompagnement à la structuration et l’organisation des organisations de producteurs, la supervision des activités de développement rural dans le domaine de l’agriculture ou l’agro- industrie) au cours des dix (10) dernières années, est noté sur 06 points avec 03 points par référence. La note maximale est obtenue pour deux (02) références attestées et similaires aux prestations demandées

·         Expérience de la région et connaissance de la langue : Si l’expert a une expérience de la zone de déroulement des prestations, il est noté sur 1 point ; Sinon, il est noté zéro (0). Si l’expert parle la langue française, il est noté sur 1 point, sinon il est noté zéro (0). La note maximale est obtenue si l’expert connait la zone et parle la langue française.

 

Expert K-3 : Un (01) l’Expert Agronome ayant le profil suivant

ü  Celui-ci devra être un ingénieur agronome ou équivalent (BAC + 5) avec une expérience générale de 10 ans. Il devra fournir son CV signé et copie diplôme pour avoir la note maximale.

·         Pertinence pour le projet : Le nombre de références en qualité d’expert agronome pour les prestations demandée (dynamique organisationnelle des OP, structuration des chaines de valeurs ou filières agricoles, mise en place et la conduite de champs écoles producteurs) au cours des dix dernières années est noté sur 06 points avec 03 points par référence. La note maximale est obtenue pour deux (02) références attestées et similaires aux prestations demandées.

·         Expérience de la région et connaissance de la langue : Si l’expert a une expérience de la zone de déroulement des prestations, il est noté sur 1 point ; Sinon, il est noté zéro (0). Si l’expert parle la langue française, il est noté 1 point, sinon il est noté zéro (0). La note maximale est obtenue si l’expert connait la zone et parle la langue française

ü  Expert K-4 : Un (01) Ingénieur en Agro- industrie ayant le profil suivant

ü  Celui-ci devra être ingénieur en Agro- industrie ou agro- alimentaire ou équivalent (BAC +5) avec une expérience générale de 10 ans. Il devra fournir son CV signé et copie diplôme pour avoir la note maximale.

·         Pertinence pour le projet : Le nombre de références en qualité d’ingénieur en Agro-industrie ou agro-alimentaire pour des prestations similaires (encadrement et mise en place de système de contrôle et de gestion de la qualité notamment la mise en place de référentiels qualité pour les marchés) au cours des dix dernières années est noté sur 06 points avec 03 points par référence. La note maximale est obtenue pour deux (02) références attestées et similaires aux prestations demandées

·         Expérience de la région et connaissance de la langue : Si l’expert a une expérience de la zone de déroulement des prestations, il est noté sur 1 point, Sinon, il est noté zéro (0). Si l’expert parle la langue française, il est noté sur 1 point, sinon il est noté zéro (0). La note maximale est obtenue si l’expert connait la zone et parle la langue française.

 

-Expert K-5 Un (01) Technicien Supérieur (TS) en Agriculture pour la Région de Kolda

ü  Celui-ci devra être un technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts ou d’un diplôme d’agent technique agricole ou équivalent (au moins BAC +2) avec 10 ans d’expérience générale. Il devra fournir trois CV signés et les diplômes légalisés.

·         Pertinence pour le projet : Le nombre de références en qualité un technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts ou d’un diplôme d’agent technique agricole ou équivalent pour les prestations demandées (accompagnement et encadrement d’organisations communautaires de base dans les domaines de développement rural) au cours des cinq (05) dernières années.

 

Expert K-6 Un (01) second Technicien Supérieur (TS) en Agriculture pour la Région de Ziguinchor

ü  Celui-ci devra être un technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts ou d’un diplôme d’agent technique agricole ou équivalent (au moins BAC +2) avec 10 ans d’expérience générale. Il devra fournir trois CV signés et les diplômes légalisés

·         Pertinence pour le projet : Le nombre de références en qualité un technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts ou d’un diplôme d’agent technique agricole ou équivalent pour les prestations demandées (accompagnement et encadrement d’organisations communautaires de base dans les domaines de développement rural) au cours des cinq (05) dernières années est noté sur 03 points avec 1,5 points par référence

.

Expert K- 7 Un (01) troisième Technicien Supérieur (TS) en Agriculture pour la Région de Sédhiou

ü   Celui-ci devra être un technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts ou d’un diplôme d’agent technique agricole ou équivalent (au moins BAC +2) avec 10 ans d’expérience générale. Il devra fournir trois CV signés et les diplômes légalisés pour avoir la note maximale.

·         Pertinence pour le projet : Le nombre de références en qualité un technicien supérieur en agriculture, ou en horticulture ou des eaux et forêts ou d’un diplôme d’agent technique agricole ou équivalent pour les prestations demandées (accompagnement et encadrement d’organisations communautaires de base dans les domaines de développement rural) au cours des cinq (05) dernières années est noté sur 03 points avec 1,5 points par référence. La note maximale est obtenue pour deux (02) références attestées et similaires aux prestations demandées.

Langue(s) de travail : La langue de travail est le français
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com  en mettant en copie  admin@linpico.com , [email protected] et cyao@linpico.com  avec la référence « AGROPOLES SUD …….(Suivi du  poste visé) »

Ateliers de formation à São Tomé et Príncipe – Appui au Bureau des Réformes des Finances Publiques (GARFIP)

Depuis janvier 2021, l’équipe de Linpico à São Tomé et Príncipe est impliquée dans un projet de soutien au Bureau des Réformes des Finances Publiques (GARFIP). Nos experts contribuent à la formulation et à la fourniture de cadres budgétaires à moyen terme et de budgets annuels transparents, complets et crédibles qui doivent renforcer la discipline budgétaire, l’allocation stratégique des ressources et la fourniture efficace de services publics.
Après trois ateliers de formation intéressants dispensés en octobre, un nouveau rendez-vous a eu lieu ces derniers jours dans le but de présenter les nouveaux modules, climat et genre, qui seront appliqués lors de la prochaine évaluation nationale du PEFA, prévue fin 2023 ou début 2024 :

https://www.telanon.info/economia/2022/04/20/37066/garfip-apresenta-novos-modulos-do-pefa/

Elaboration d’un plan des réformes économiques 2020-2023.

L’objectif global de la mission est de contribuer à une meilleure mise en œuvre du Plan de Développement Economique et Social (PDES) et de disposer d’un cadre de réformes globales et sectorielles pour l’atteinte des objectifs du PDES pendant les quatre (4) prochaines années.

Dans le cadre de ce projet LINPICO recherche des experts avec le profil suivant :

  • Un (1) Planificateur, (chef de mission) :

Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC +5 au moins) en planification, économie, statistiques ou tout autre domaine qui sera jugé pertinent.

L’expert doit disposer d’une expérience générale avérée d’au moins dix (10) années en matière de conception des plans stratégiques et de réformes économiques.

  • Un (1) Spécialiste en suivi et évaluation :

Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC +5 au moins) en suivi-évaluation, économie, planification ou tout autre domaine qui sera jugé pertinent.

L’expert doit posséder une expérience générale d’au moins cinq (5) années dans le suivi-évaluation des politiques publiques ou dans la gestion de programmes et projets de développement.

Il doit avoir participé à au moins deux (2) missions de conception de plans de développement, de stratégies, des programmes et / ou projets de développement.

  • Un (1) économiste financier :

Titulaire d’un diplôme supérieur (BAC +5 au moins) en économie, finances ou tout autre domaine qui sera jugé pertinent.

L’expert doit disposer d’ une expérience générale d’au moins cinq (5) années dans domaine des réformes économiques et financières.

Langue(s) de travail : La langue de travail est le français.
Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé) à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com ([email protected] et wdeclercq@linpico.com en copie) avec la référence «EPRE suivi du type de poste recherché » en objet du mail.

Réalisation d’une étude pour l’harmonisation de la parafiscalité, la fiscalité et des dispositions commerciales applicables à l’exploitation artisanale de l’or dans les Etats membres de l’UEMOA.

L’objectif global est l’harmonisation des réglementations nationales en vue d’améliorer la contribution de l’exploitation artisanale de l’or aux recettes publiques et à l’économie des Etats membres.

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

  • Faire un état des lieux de l’exploitation artisanale de l’or dans les Etats membres assortie d’une analyse sur sa contribution aux recettes publiques;
  • Faire une cartographie de la parafiscalité, la fiscalité et la commercialisation de l’or notamment de production artisanale;
  • Elaborer un texte communautaire ou plus, harmonisé et adapté portant sur la parafiscalité, la fiscalité et la commercialisation de l’or extrait artisanalement dans les Etats membres de l’UEMOA.

Dans le cadre de ce projet LINPICO recherche des experts avec le profil suivant :

  1. Un Chef de mission Fiscaliste minier, titulaire d’un diplôme d’études supérieures en fiscalité (BAC+5 ans au moins), ayant au moins dix (10) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la fiscalité, et une expérience professionnelle spécifique d’au moins dix (10) ans en rapport avec le secteur minier.

 

  1. Juriste minier titulaire d’un diplôme d’études supérieures en droit (BAC+5 ans au moins), ayant au moins dix (10) ans d’expériences professionnelles en qualité de juriste, et une expérience professionnelle spécifique d’au moins dix (10) ans en qualité de juriste en relation avec le secteur minier.

 

  1. Un Socio économiste titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sociologie économique ou un diplôme équivalent (BAC + 5 ans au moins), ayant au moins dix (10) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la sociologie économique, et une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la sociologie économique en rapport avec le secteur minier.

Langue(s) de travail : La langue de travail est le français.
Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé) à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com ([email protected] et wdeclercq@linpico.com en copie) avec la référence «Harmonisation parafiscalité UEMOA – type de poste recherché » en objet du mail.

Recherche d’Experts pour le Programme Agroécologie de la CEDEAO

 

Afrique de l’Ouest: CEDEAO
Etude sur les mécanismes de financement des producteurs, agropasteurs, agro-éleveurs, éleveurs, jeunes entrepreneurs et autres opérateurs économiques pour accompagner/encourager la transition agroécologique et l’intensification agricole durable en Afrique de l’Ouest
  La durée estimative d’exécution de la mission : 150 jours-experts
 Dans le cadre de l’exécution de ce projet, les profils suivants pourraient être demandés :

1.1           Chef(fe) de mission – Expert K-1

Qualification d’ordre général        Niveau d’études BAC+5 au moins en agronomie, agroéconomie, écologie ou équivalent

Au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine du financement agricole

3 expériences requises conduites sur l’analyse ou l’évaluation des mécanismes et instruments de financement en lien avec l’agroécologie

Pertinence pour le projet        Au moins 3 expériences en lien avec le financement en Afrique sub-saharienne

Au moins 3 expériences en lien avec l’agroécologie ou l’agriculture durable

Au moins 3 expériences de coordination d’études à l’échelle internationale, impliquant la gestion d’une équipe de consultants répartis sur plusieurs pays

Expérience de la région et connaissance de la langue        Au moins une expérience dans au moins 5 des 15 pays CEDEAO

Au moins une expérience professionnelle en pays anglophone ou lusophone

1.2           Expert(s) K-2

Qualification d’ordre général        Niveau d’études BAC+5 au moins en agronomie, agroéconomie, sciences économiques ou de gestion, économie du développement,

Au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine du financement du secteur agricole, agrobusiness, transformation des produits agricoles, petites et moyennes entreprises agricoles et agroalimentaires,

Pertinence pour le projet        Au moins 2 expériences en lien avec le financement du secteur agricole, agroalimentaire et rural,

Au moins 2 expériences en lien avec le financement de l’agroécologie ou l’agriculture durable,

Au moins 1 expérience dans le cadre de l’insertion économique et professionnelle des jeunes dans le secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique,

Au moins 5 expériences de participation / réalisation d’études dans le cadre de programmes/projets de coopération au développement sur la thématique du financement du secteur agricole, agroalimentaire et/ou rural.

Expérience de la région et connaissance de la langue        Au moins une expérience dans au moins 2 pays CEDEAO ;

Au moins une expérience professionnelle en pays anglophone

Langue(s) de travail : La langue de travail est le français
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com  en mettant en copie  admin@linpico.com et syankine@linpico.com  avec la référence « Programme Agroécologie de la CEDEAO, ……….(compléter par le poste visé) »

Recrutement d’experts pour une Mission d’Assistance Technique à l’UGP-AK dans les domaines juridique, analyse financière/économique et ingénierie-République du Togo

Pays: Togo
La mission d’Assistance Technique à l’UGP-AK dans les domaines juridique, analyse financière/économique et ingénierie vise à apporter un appui à l’unité dans la mise en œuvre de PTA-Togo (Projets de Transformation Agro-alimentaire) sur tous les volets juridiques, de l’analyse économique/financière de Projets et de l’ingénierie rurale avec en sus la fourniture d’expertises d’appui dans des domaines très ciblés de l’ingénierie liée à la chaîne de valeur agricole et agro-industrielle.
  La durée estimative d’exécution de la mission : 24 mois
 Dans le cadre de l’exécution de ce projet, les profils suivants pourraient être demandés:

–– Expert, Ingénieur en Irrigation et Infrastructures rurales, Chef de Mission (24 hommes (a) ayant qualifications minimales suivantes :

  • Être Ingénieur du Génie Rural ou Génie civil ou hydraulique (Bac+5) avec au moins 15 ans d’expérience dans la conception/ réalisation d’ouvrages de mobilisation des ressources en eau de surface (petits barrages) et de la construction rurale (pistes rurales, bâtiments…) ;
  • Avoir une expérience suffisante dans la conception et mise en œuvre de systèmes d’irrigation gravitaire (submersion contrôlée et à la raie) et ouvrages de conservation des eaux et des sols ;
  • Avoir réalisé, au cours des 10 dernières années, au moins 3 missions de conception et/ou mise en œuvre d’ouvrages de mobilisation des eaux de surface (barrages) et de systèmes d’irrigation (gravitaire, sous pression) et d’ouvrages de conservation des eaux et des sols.
  • Disposer de 3 références dans la conduite d’activités de conservation des eaux et des sols, notamment à l’échelle de bassins versants ;
  • Avoir des connaissances suffisantes sur les questions environnementales, sociales,
  • Avoir déjà travaillé dans le cadre de projets financés par des organisations internationales particulièrement pour l’exécution des projets de développement ;
  •  Posséder une expérience de travail en Afrique subsaharienne sur au moins 2 projtes dans le domaine de la conception/ réalisation d’ouvrages de mobilisation des ressources en eau de surface (petits barrages) ou de la construction rurale (pistes rurales, bâtiments…) ;
  • Avoir des expériences de Chef de Mission ;
  • Avoir une très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office et logiciels d’ingénierie) ;
  • Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles et de pilotage d’équipes pouvant être multiculturelles.

L’Expert, Conseiller juridique (16 hommes mois) ayant le profil suivant :

  • Diplôme d’études supérieures d’au moins 5 ans ou Master en Droit public ou droit des affaires ;
  • Minimum dix (10) ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise juridique dans le secteur agricole et/ou agro-industriels ;
  • Justifier d’une expérience avérée de conseiller juridique auprès d’Agences publiques ou toute autre administration publique ou des sociétés privées. A ce titre il doit avoir réalisé au moins quatre (04) missions similaires ;
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de l’écosystème de l’agrobusiness et de la problématique de la gestion foncière au Togo ;
  • Bonne connaissance des textes et problématiques socio-environnementaux (droit de l’environnement, conventions cadres, réinstallation des personnes impactées par les projets, etc.) ;
  • Maitrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Excellente capacité à travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants (MS Word, Excel, Internet).

Expert en charge de l’analyse financière et du montage des projets (18 hommes-mois) ayant le profil suivant

  • Être titulaire d’un bac +5 en économie, analyse financière, Agroéconomie, finances d’entreprise, Micro-finances.
  • Disposer d’une expérience professionnelle prouvée d’au moins dix (10) années analyse financière et montage de projets agro industriels ;
  • Avoir effectué, au moins 4 missions pertinentes d’étude d’analyse économique et financière ou de montage économique et financier (plan d’affaires) de projets agricoles et/ou agro-industriels intégrant des missions en Afrique au cours des dix (10) dernières années ;
  • Disposer des expériences professionnelles pertinentes en matière de renforcement de capacités d’une équipe dans son domaine d’expertise. A ce titre il doit avoir réalisé au moins quatre (04) missions similaires ;
  • Avoir réalisé au cours de sa carrière au moins 3 missions pertinentes d’études et/ou d’assistance dans la définition de cahiers de charges, guides normatifs, cadres d’investissements en rapport avec les dimensions commerciales, administratives, juridiques, sanitaires appliqués aux exportations des produits agricoles et agro-industriels sur les marchés régionaux et internationaux
  • Maitrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Excellente capacité à travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants (MS Word, Excel, Internet).

. Expert en Agro-industrie (24 hommes. Mois) ayant le profil suivant :

  • Être titulaire d’un bac +5 en agro-industrie, agroalimentaire en procédés industriels ou tout autre diplôme équivalent
  • Disposer d’une expérience professionnelle prouvée d’au moins dix (10) années dans l’appui technique des projets à caractère agroindustriel
  • Avoir effectué, au moins 3 missions d’appui technique sur les aspects de planification, la conception et/ou exploitation d’unités ou parcs agroindustriels, à l’agro-industrie et les procédés industriels sur des projets agricoles et/ou agro-industriels intégrant des missions en Afrique au cours des dix (10) dernières années
  • Avoir réalisé au moins quatre (4) missions pertinentes de renforcement des compétences au développement d’affaires auprès des entrepreneurs et en animation de formations en entrepreneuriat et/ou d’élaboration d’outils pour l’analyse de faisabilité dans le secteur agricole et agro-industriel au cours des dix (10) dernières années ;
  • Avoir réalisé au cours de sa carrière au moins 2 missions pertinentes d’études et/ou d’assistance dans la définition de cahiers de charges, guides normatifs, cadres d’investissements et marketing en rapport avec les dimensions commerciales, administratives, juridiques, sanitaires appliqués aux exportations des produits agricoles et agro-industriels sur les marchés régionaux et internationaux.
  • Maitrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Excellente capacité à travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants (MS Word, Excel, Internet).

Un pool d’ingénieurs et de spécialistes, (27 hommes/mois) dans les thématiques suivants :

  • Ingénierie Energies conventionnelles et renouvelables, courants forts et faibles (MT/BT) pour toutes questions relatives aux aspects techniques relevant de l’alimentation électrique d’installations tant au niveau de la production que de la transformation/transformation et portant tant sur les énergies conventionnelles (réseaux publics, postes thermiques) qu’alternatives (solaire, biomasse, etc.) ;
  • Ingénierie Climatisation/froid pour toutes questions se rapportant à la conservation par le froid, notamment ;
  •  Ingénierie zootechnique pour tout ce qui concerne le développement d’activités associées ou spécifiques, d’élevage (production, transformation, conservation) ;
  • Ingénierie de conception mécanique et électromécanique pour tout ce qui concerne système de pompage, chaînes de traitement des produits dans les unités, équipements de récoltes, transport, conditionnement ;
  • Spécialisation Hygiène, Qualité, Salubrité, règlementations phyto- sanitaires pour tout ce qui concerne le respect des normes de sécurité nationales et internationales s’imposant notamment pour les produits destinés à l’exportation et, le cas échéant aux produits résultant d’une filière de production/transformation biologique ;
  •  Spécialisation emballages et conditionnements des produits agricoles et agro-industriels pour tout ce qui concerne l’empaquetage et la protection sécurisés, conformes, résilients des produits notamment destinés à l’exportation par bateau, avion ou autres moyens de transports ;
  • Spécialisation cultures biologiques, agro-écologiques en vue d’examiner les conditions techniques, économiques, financières, environnementales de production et de traitement de spéculations à dimension agrobiologique ;
  • Spécialisation genre et personnes vulnérables pour intégrer et sécuriser ces dimensions dans les activités agricoles et agro-industrielles notamment au regard du travail des enfants et de l’exploitation des personnes faibles.
  • Spécialisation en assainissement, gestion des déchets solides et effluents industriels, pour toutes les questions relatives à la définition et mise en œuvre des plans directeurs et systèmes de gestion de déchets dans les zones de transformation agroalimentaires.

Les candidats au pool d’ingénieurs et de spécialistes devront avoir les profils suivants :

  • Être titulaire d’un bac +5 en relation avec la spécificité de la compétence de l’expert
  • Disposer d’une expérience professionnelle prouvée d’au moins dix (10) années dans l’apport d’appuis techniques des projets à caractère agricoles ou agro-industriel ;
  • Avoir réalisé au moins deux missions pertinentes de conception et de réalisation de projets agricoles et/ ou agro-industriels en Afrique mobilisant l’expert dans le domaine de son expertise spécifique au cours des dix dernières années ;
  • Maitrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Excellente capacité à travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants (MS Word, Excel, Internet).
Langue(s) de travail : La langue de travail est le français
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : iamoussa@linpico.com  en mettant en copie  admin@linpico.com et cyao@linpico.com  avec la référence « AT APRODAT TOGO, ……….(compléter par le poste visé) »

Révision du cadre législatif ainsi que de l’informatisation et l’archivage des services des impôts et la formation des agents

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet LINPICO recherche une équipe pluridisciplinaire d’experts (bilingue « français-espagnole ») spécialisées en informatisation des administrations publiques, doté d’une solide expérience et composée ainsi :

Un(e) chef(fe) d’équipe, expert(e) en informatisation

Sous la supervision de la Directrice Nationale du PAMFP, de la coordination technique de l’Expert International en Informatique du PAMFP, du Responsable des services informatiques de la Direction Générale des Impôts avec l’appui de l’Expert International en Finances Publiques du PAMFP, le/la Chef(fe) d’équipe est chargé(e) de la supervision des autres experts et responsable des résultats de la mission.

  • Education
  • BAC+5 en sciences informatiques ou équivalent ;
  • La possession d’une certification en management des projets constitue un atout.

 

  • Compétences
  • Apte à coordonner des projets d’information des services des impôts ou d’une organisation comparable ;
  • Avoir déjà élaboré au moins un schéma directeur d’informatisation ;
  • Capable de travailler comme architecte des systèmes d’information ;
  • Maîtrise des méthodes de gestion des projets informatiques et d’archivage manuel et numérique ;
  • Connaissances en informatique décisionnelle, entrepôts de données et de dataming ;
  • Une bonne connaissance des systèmes de gestion des bases de données, des langages de programmation basés sur Internet et des réseaux Ethernet et Internet serait un atout très apprécié

 

  • Expérience
  • Au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle dont au moins cinq années dans le pilotage des projets informatiques avec au moins une dans une Administration publique ou une grande entreprise ;
  • Avoir déjà coordonné au moins un projet d’informatisation ou informatique au sein d’une Administration des impôts ;
  • Une expérience prouvée en matière d’appui-conseil de haut niveau au sein d’une administration ou une grande entreprise et une maitrise de la mise en place des interfaces entre sous-systèmes.

Un(e) expert(e) en régies financières option impôts (18h/m dont 9h/m en perlé)

 

Sous la supervision du Chef d’équipe, l’Expert en régies financières (impôts) produira un état des besoins en données, information, procédures fiscales, … et sera l’interface avec la DGI, la DGD et la DGT sur les aspects métiers de la fiscalité afin de faciliter le travail de conception de l’architecte en systèmes d’information et fera une revue de tous les supports de déclaration et procédures des impôts en vue d’une optimisation à des fins d’informatisation. Il/Elle exécutera toute autre tâche à lui confiée par le/la chef(fe) d’équipe.

  • Education
  • Inspecteur diplômé d’une école nationale d’administration spécialisée dans les finances publiques mention régies financières spécialité impôts ou équivalent ;

 

  • Compétences
  • Capacité à formaliser les procédures métiers en fiscalité et à comprendre les supports de déclaration fiscale en zone CEMAC ;
  • Capacité à comprendre les enjeux et à élaborer les principes directeurs en matière de mise en place des systèmes d’information de la fiscalité,
  • Bonne compréhension des procédures et des systèmes d’information du Trésor et de la Douane,
  • La maitrise des outils bureautiques de base serait un atout.

 

  • Expérience
  • Au moins dix (10) années d’expériences professionnelles dans la fiscalité dans le secteur public notamment ;
  • Expérience prouvée de la procédure d’attribution et de gestion du NIU (Numéro d’Identification Unique) et de la maitrise du concept d’IFU (Interlocuteur Fiscal Unique) ;

 

Un(e) expert(e) en Bases de données, architecte en systèmes d’informations

Sous la supervision du Chef d’équipe, l’Architecte en systèmes d’information est responsable de (i) la structuration des processus informatiques et (ii) la production des rapports de conception générale et détaillée des applications informatiques et de digitalisation des procédures en plus des autres tâches à eux confiées par e chef d’équipe. Il/elle bénéficiera de l’appui de l’expert principal en GED et archivage sur les aspects informatiques du dispositif d’archivage à mettre en place.

  • Education
  • Master en sciences informatiques option génie logiciel ou conception des Systèmes d’information ou équivalent ;
  • La possession d’une certification d’architecte des systèmes d’information constitue un atout.

 

  • Compétences
  • Une aptitude à concevoir et à designer des systèmes en UML
  • Maîtrise des problèmes conceptuels d’interfaçage des sous-systèmes informatiques ;
  • Capacité à formaliser les procédures métiers en fiscalité ;
  • Connaissance du développement basé sur les technologies de l’Internet et les Systèmes de Gestion des Bases de Données libres pouvant gérer les données spatiales.

 

  • Expérience
  • Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de progiciels de gestion intégrée.

 

Deux développeurs d’applications web et mobile

Sous la supervision du Chef d’équipe, les développeurs sont responsables de la mise en place des applications informatiques du SIGReF et des outils de digitalisation des procédures en plus des autres tâches à lui confiées par le chef d’équipe. Ils travailleront de concert avec l’expert-architecte en Systèmes d’Information et Bases de données.

  • Education
  • Master en sciences informatiques ou ingénieur informaticien option génie logiciel ou Web/E-services, ou équivalent.

 

  • Compétences
  • Une maîtrise d’un atelier de génie logiciel orienté web ou des technologies de l’Internet et des Systèmes de Gestion des Bases de Données libres ou propriétaires notamment :
  • Langages : base sur les technologies du Web.
  • Architecture orientée service : Web services (SOAP, Rest), …
  • Systèmes de Gestion de bases de données : PostgreSQL, …

 

  • Expérience
  • Au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dans le développement des applications de gestion intégrée ;
  • Une aptitude à régler les problèmes techniques d’interfaçage des sous-systèmes informatiques et requis.

 

Un(e) expert(e) principal(e) en Gestion Electronique des Documents et archivage (18h/m dont 9h/m en perlé)

Sous la supervision du Chef d’équipe qui pourra lui confier toute autre tâche, l’Expert en Gestion Electronique des Documents et Gestion des archives est responsable de la mise en place du dispositif à mettre en place à cet effet à la DGI et à la DGCF. Il s’appuiera sur certaines de ses tâches informatiques sur l’architecte en systèmes d’information :

  • Education
  • Master en sciences informatiques, en gestion des archives ou équivalent ;
  • Une Licence en Archivistique complétée par au moins dix années d’expériences dans le domaine pourra être acceptée en lieu et place d’un master dans les conditions et spécialités énoncées précédemment ;

 

  • Compétences
  • Apte à coordonner des projets de gestion électronique des documents ;
  • Avoir déjà coordonné au moins un projet d’informatisation des archives,
  • Connaissances soutenues dans le diagnostic de la gestion électronique des documents et des archives,
  • Maitrise des normes et référentiels de gestion électronique des documents et des archives,
  • Bonne connaissance des normes de gestion électronique des documents et des archives,
  • Bonne connaissance des normes de gestion électronique des documents et des archives en particulier les normes ISO 15489, ISO 12651-2 :2014, ISO 12651-2 :2014(fr), …

 

  • Expérience
  • Au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dans les projets informatiques ou d’archivage ;
  • Une expérience prouvée en matière d’appui-conseil de haut niveau au sein d’une administration ou dans une organisation ou une grande entreprise.

 

Un(e) expert(e) en informatique ou en Gestion des archives (18h/m dont 9h/m en perlé)

Sous la supervision de l’Expert en GED et archives qui pourra lui confier toute autre tâche, l’Expert(e) en informatique ou en Gestion des archives est particulièrement chargé de l’organisation physique des archives.

  • Education
  • BAC+4 en Informatique, en gestion des archives ou équivalent ;
  • Un BAC+3 en Informatique ou équivalent peut-être accepté s’il a au moins quatre années d’expérience professionnelle dans les projets de gestion électronique des documents et d’archivage ;

 

  • Compétence
  • Apte au classement et à l’organisation manuelle des archives,
  • Capable d’exploiter un dispositif d’archivage électronique des documents,

 

  • Expérience
  • Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans des projets informatiques et/ou d’archivage ;
  • Une expérience prouvée en matière d’utilisation logiciels de gestion électronique des documents et des archives au sein d’une administration ou dans une organisation ou une entreprise.

 

Un(e) expert(e) formateur (120h/j en perlé)

Sous la supervision du Chef d’équipe qui pourra lui confier toute autre tâche, l’Expert(e) formateur est particulièrement chargé de la conception, de la réalisation, de l’élaboration des supports de formation, de l’élaboration d’une stratégie de formation, de la planification, de l’animation et du rapportage des sessions de formation.

  • Education
  • BAC+4 en Informatique, ingénierie de la formation ou équivalent ;
  • Un BAC+3 en Informatique ou équivalent peut-être accepté s’il a au moins deux expériences professionnelles prouvée et approuvée comme expert formateur dans une organisation dont la renommée est établie ;

 

  • Compétences
  • Aptes à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation,
  • Capable d’exploiter une application web.

 

  • Expérience
  • Au moins sept (07) années d’expériences professionnelles dans des projets informatiques ;
  • Une expérience prouvée dans la production du matériel didactique de haute qualité.

 

Un(e) expert(e) en réseaux et systèmes informatiques (100h/j en perlé)

Sous la supervision du chef d’équipe, l’Expert en réseaux et systèmes informatiques est responsable de cet aspect de la mission en plus des autres tâches à lui confiées par le chef d’équipe.

  • Education
  • Master en sciences informatiques ou ingénieur informaticien option réseaux et systèmes ou équivalent,
  • La possession d’une certification CCNA ou CCNP constitue un atout.

 

  • Compétences
  • Apte à élaborer une politique de sécurité informatique et de sécurisation des données ;
  • Bonne maîtrise des systèmes et technologies ci-après :
  • Systèmes d’exploitation: Windows pro, Windows Server pro et Linux;
  • Techniques réseaux : LAN, VLAN, WAN, routage statique et dynamique, Internet.
  • Réseaux TCP/IP : Réseaux sans fil, protocoles de routage, …
  • Outils de diagnostic des réseaux informatiques
  • Techniques de sécurisation des données ;

 

  • Expérience professionnelle
  • Au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dans le diagnostic et la mise en place de réseaux et systèmes informatiques complexes.

 

Un expert en ressources humaines (100h/j en perlé)

Sous la supervision du Chef d’équipe, l’Expert en ressources humaines est responsable de toutes questions relatives aux ressources humaines dans le cadre de cette informatisation. Il/elle proposera un organigramme pour la cellule informatique de la DGI avec une description des tâches et de la chaîne de responsabilités en plus des autres tâches à lui confiées par le chef d’équipe.

  • Education
  • Master en ressources humaines ou équivalent ;

 

  • Compétences
  • Capable d’évaluer les personnels informatiques afin de définir et élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et mettre en place le plan de formation ;
  • Capable d’élaborer un organigramme cohérent pour une cellule informatique et décrire les tâches y afférentes ;
  • Apte à gérer les Ressources Humaines et les carrières des personnels du domaine des systèmes d’information ;
  • Pouvoir conduire et contrôler la gestion administrative du personnel ;

 

  • Expérience
  • Au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dans le recrutement, la gestion ou l’évaluation des ressources humaines.

Ces experts travailleront en étroite collaboration avec la Cellule d’Exécution du Projet (CEP) pour mener à bien les tâches qui seront attribuées au consultant.

  • Pour l’effectivité de la mission, Outre les experts clés ci-dessus, le consultant pourra mettre à la disposition des bénéficiaires un maximum de trois experts court-terme senior dans leurs domaines s’ils le désirent à la condition que cela soit pertinent et que la durée n’excède pas 60h/j par expert. La firme pourra utiliser une partie de ces ressources pour mettre en place un dispositif de backstopping.
  • Le consultant enverra dans un tel cas, pour chaque besoin spécifique additionnel un lot de trois CV et il reviendra à la CEP de prendre la décision finale.

 

Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé) à l’adresse suivante : oongoto@linpico.com  ([email protected] et iamoussa@linpico.com en copie) avec la référence «PAMFP 2 suivi du type de poste recherché » en objet du mail.

 

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